Buradasınız

ÖĞRENEN ORGANİZASYONLARIN KÜLTÜREL ÇERÇEVESİ

Journal Name:

Publication Year:

Author NameUniversity of AuthorFaculty of Author
Abstract (Original Language): 
Günümüzde organizasyonların temel kaynaklarının başında gelen bilgi unsurunun artan öneminin en açıklıkla ortaya konduğu yönetim felsefesi öğrenen organizasyon çerçevesi içinde şekillenmektedir. Bilginin artan önemiyle birlikte tüm organizasyonların öncelikle varlıklarını koruyabilmeleri, sonra da gelişmelerini sürdürebilmeleri bakımından öğrenen organizasyon niteliğine kavuşma yönünde bir değişim çabası içine girmeleri kaçınılmaz bir zorunluluk oluşturmaya başlamıştır. Öğrenen organizasyon anlayışının temelinde ise, öğrenen organizasyona özgü kültürel özelliklerin belirlediği bir çerçeve vardır. Bu çalışmada öğrenen organizasyonların içerdiği kültürün karakteristik özellikleri ele alınmaya ve bu özelliklerin belirlediği çerçeve belirlenmeye çalışılacaktır.
37-78

REFERENCES

References: 

BARTON, D. Leonard, "The Factory as a Learning Laboratory", Sloan
Management Review, Fail 1992, s. 39-52.
CAMP, Robert C, "Benchmarking: The Search for Best Practices that Lead
to Superior Performance", Quality Progress, January 1989, s. 61-68.
CAMP, Robert C, "Benchmarking: The Search for Best Practices that Lead
to Superior Performance", Quality Progress, March 1989, s.76-82.
CAMPBEL, Andrevv ve Tawadey, Kiran, Mission and Business Philosophy -
Winning Employee Commİttment, Heinemann Professionaî Pub., Oxford,
1990.
COLLIS, David J. ve Montgomery, Cynthia A,, "Competing on Resources:
Strategy in the 1990s", Harvard Business Review, July-Aug. 1995, s. 118-128.
DAFT, Richard L., Management, 4th ed., The Dryden Press, Fort VVorth,
1997.
DRUCKER, Peter F., "The Information Executives Truly Need", Harvard
Business Review, Jan.-Feb. 1995, s.54-63.
EREN, Erol, Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, 5. Baskı, Beta,
İstanbul, 1998.
GARVİN, David A.,"Building a Learning Organization", Harvard Business
Review, July-August 1993, s.78-91.
HIGGINS, James M., "Innovate or Evaporate", The Futurist, Sept.-Oct. 1995,
s.42-48.
KE1DEL, Robert W., "Rethinking Organizational Design", Academy of
Management Executive, Vol. 8, No. 4, 1994, s.12-27.
KINNEAR, Thomas C. ve Taylor, James R., Marketing Research: An Applied
Approach, 4th ed., McGraw-Hill, New York, 1991.
KOFMAN, Fred ve Senge, Peter M., "Communities of Commitment: The
Heart of Learning Organizations", Organizational Dynamics, Autumn 1993,
s.4-23.
LINCOLN, Sarah ve Price, Art, "What Benchmarking Books Don't Teli You",
Ouality Progress, March 1996, s.33-36.
77
LUTHANS, Fred, Organizational Behavior, 7th ed., McGravv-Hill, New York,
1995.
McKENNA, Regis, "Real Time Marketing". Harvard Business Review, July-
August1995, s.87-95.
NEVIS, Edvvin C; DiBella, Anthony J. ve Gould, Janet M., "Understanding
Org an iz ati on s as Learning Systems", Sloan Management Revievv, VVinter
1995, s.73-85.
PFEFFER, Jeffrey, Rekabette Üstünlüğün Sırrı: İnsan, 2. Baskı, Sabah
Kitapları, İstanbul, 1995.
PINE II, Joseph; Peppers, Don ve Rogers, Martha, "Do You Vvantto Keep
Your Customers Forever?", Harvard Business Revievv, March-April 1995,
s.103-114.
OUINN, James Brian; Anderson, Philip ve Finkelstein, Sydney, "Managing
Proffessional Intellect: Making the Most of the Best", Harvard Business
Revievv, March-April 1996, s.71-80.
SCHAFFER, Robert H. ve Thomson, Harvey A., "Successful Change
Programs Begin with Results", Harvard Business Revievv, Jan-Feb. 1992, s.
80-89.
SCHEIN, Edgar E., Organizational Culture and Leadership, 2hd ed., Jossey-
Bass, San Fransisco, 1992.
SENGE, Peter M., "The Leader's New Work: Building Learning
Organizatİons", Sloan Management Revievv, Fail 1990, s.7-23.
SLATER, Stanley F. ve Narver, John, "Does a Competifive Enviroment
Moderate the Market Orientation Performance Relationship?", Journal of
Marketing, January 1994, s. 46-55.
SLATER, Stanley F. ve Narver, John, "Market Orientation and the Learning
Organization", Journal of Marketing, Jully 1995, s.63-74.
SOLOMON, Charlene M., "HR Facilitates the Learning Organization Consept",
Personal Journal, Nov.1994, s.56-66.
SVVANSON, Roger, "Ouality Bencmark Deployment", Ouality Progress,
December 1993, s.81-84.
THOMAS, Charles W., "Learning from Imagining the Years Ahead", Planning
Revievv, Vol.22, May-June 1994, s. 6-10.
78
TIDD, Joe; Bessant, J. ve Pavitt, K., Managing Innovation - Integrating
Technological, Market and Organizational Change, vViley, W. Sussex, 1997.
VVEAVER, Charles N., Toplam Kalite Yönetiminin Dört Aşaması, Sistem
Yayıncılık, İstanbul, 1997.
VVIENER, Yoash, "Forms of Value systems: A Focus on Organizational
Effectiveness and Culture Change and Maintenance", Academy of
Management Revievv 13, 1988, s. 534-545.

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com