Buradasınız

Anasayfa » teste » İnsan Kaynakları Yönetimi

Search Publications

Displaying 1 - 20 of 20
Arama önerisi: testi?

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARININ ALGILANMASININ ÜRETİM PERFORMANSI ALGISI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: BİR ÖRNEK OLAY ÇALIŞMASI

Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

A HOLISTIC APPROACH FOR HR SELECTION AND PLACEMENT PROCESS: A MODEL PROPOSAL FOR MARITIME INDUSTRY

Journal of Naval Sciences And Engineering

Hastanelerde çalışan personelin insan kaynakları yönetimi algısı üzerine nitel bir araştırma

Sağlık Akademisyenleri Dergisi

ASKERİ FABRİKALARDA ÇALIŞAN MÜHENDİS SUBAYLARA YÖNELİK YENİ BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME MODELİ ÖNERİSİ

Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

KONAKLAMA İŞLETMELERİNDE IŞ DOYUMU, YAŞAM DOYUMU VE ÖZ YETERLİLİK ARASINDAKİ İLİŞKİNİN ANALİZİ

Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Toplam Kalite Yönetimi Çerçevesinde Yöneticilerin İnsan Kaynakları Yönetimine Bakışları: Bursa (DORSAB)’da Bir Uygulama

Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

İZMİR’DE KONUŞLANMIŞ DENİZCİLİK ŞİRKETLERİNİN GEMİ ADAMLARINA YÖNELİK İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKALARININ ANALİZİ

Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE HAT YÖNETİCİLERİN ROLÜNE İLİŞKİN BİR ÇALIŞMA

Akademik Bakış

Bilgi Teknolojisi Benimsenmesi ve İnsan Kaynakları Yönetimi İlişkisi: Eskişehir Örneği

Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi

Yetenek Yönetiminin Bazı Türk Üniversitelerinde Uygulanmasına İlişkin Öğretim Üyesi Görüşleri

Kastamonu Üniversitesi Kastamonu Eğitim Dergisi

İnsan Kaynakları Bölümünün Organizasyonu

Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

BİR KURUMSAL KAYNAK PLANLAMA MODÜLÜ OLARAK İNSAN KAYNAKLARI BİLGİ SİSTEMİNİN İKY VE İŞLETME PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: BİR UYGULAMA

Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

ISO 500 LİSTESİNDEKİ İŞLETMELERİN İNTERNET SİTELERİNİN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARI AÇISINDAN İÇERİK ANALİZİ YÖNTEMİYLE DEĞERLENDİRİLMESİ

Yönetim-İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi

AMERİKA BİRLEŞİK DEVLETLERİNDE VE AVRUPA'DA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ YAKLAŞIMLARININ BİR KARŞILAŞTIRILMASI: AVRUPALI İNSAN KAYNAKLARI YAKLAŞIMI MÜMKÜN MÜDÜR?

Ege Akademik Bakış Dergisi

Krizlerin Aşılmasında Önemli Bir Araç Olan İşveren Motivasyonuna Yönelik Olarak İstanbul Tekstil Sektörü işletmelerinin incelenmesi

Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

İNSAN KAYNAKLARINDA EĞİTİM VE GELİŞTİRME FAALİYETLERİNİN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİNİN İNCELENMESİ

HUMANITAS Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE PERFORMANS DEĞERLEME YÖNTEMLERİ

Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

HAT YÖNETİCİLERİN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARINDAKİ PERFORMANSI İLE İLİŞKİLİ ETKENLER: KONAKLAMA İŞLETMELERİNDE BİR ARAŞTIRMA

Yönetim-İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi

ÇOKULUSLU İŞLETMELERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE BİLİŞİM TEKNOLOJİSİNİN KULLANIMINA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA:TEKİRDAĞ ÖRNEĞİ

İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi