Buradasınız

Search Publications

Displaying 1 - 15 of 15
Arama önerisi: testi?


Efectos de las políticas de recursos humanos socialmente responsables en el capital intelectual	Intangible Capital
A HOLISTIC APPROACH FOR HR SELECTION AND PLACEMENT PROCESS: A MODEL PROPOSAL FOR MARITIME INDUSTRY	Journal of Naval Sciences And Engineering
ASKERİ FABRİKALARDA ÇALIŞAN MÜHENDİS SUBAYLARA YÖNELİK YENİ BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME MODELİ ÖNERİSİ	Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE HAT YÖNETİCİLERİN ROLÜNE İLİŞKİN BİR ÇALIŞMA	Akademik Bakış
Bilgi Teknolojisi Benimsenmesi ve İnsan Kaynakları Yönetimi İlişkisi: Eskişehir Örneği	Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi
ANALİTİK HİYERARŞİ PROSESİ VE PERSONEL SEÇİMİ ALANINDA UYGULAMALARI	Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi
Managing Knowledge Repository in Kashmir: Leap towards a Knowledge Based Society	Trends in Information Management
İnsan Kaynakları Bölümünün Organizasyonu	Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
LEARNER RECEPTIVITY TOWARD ROLE PLAY SIMULATION IN TEACHING H.R.M. TO UNIVERSITY STUDENTS IN HONG KONG	International Journal of Educational Researchers
ISO 500 LİSTESİNDEKİ İŞLETMELERİN İNTERNET SİTELERİNİN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARI AÇISINDAN İÇERİK ANALİZİ YÖNTEMİYLE DEĞERLENDİRİLMESİ	Yönetim-İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi
Impacto de la conciliación laboral y familiar en el desempeño organizativo	Intangible Capital
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE PERFORMANS DEĞERLEME YÖNTEMLERİ	Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
HAT YÖNETİCİLERİN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARINDAKİ PERFORMANSI İLE İLİŞKİLİ ETKENLER: KONAKLAMA İŞLETMELERİNDE BİR ARAŞTIRMA	Yönetim-İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE BİLİŞİM TEKNOLOJİSİNİN KULLANIMINA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA:TEKİRDAĞ ÖRNEĞİ	İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
La gestión de los recursos humanos en los centros de fitness y su relación con el rendimiento organizacional	Intangible Capital