You are here

Home » Content

PERSONEL KARİYER TEORİSİNE GORE POLİSLERİN MESLEKİ İLGİ ALANLARININ İNCELENMESİ

AN EXAMINATION OF VOCATIONAL INTERESTS OF POLICE OFFICERS BASED ON THE PERSONNEL CAREER THEORY

Journal Name:

  • Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Publication Year:

  • 2014

Key Words:

Keywords (Original Language):

Author Name
Abstract (2. Language): 
The objective of this study is to determine whether the interests and requirements of the TNP personnel who work in the special vocational fields are matched. The present study is based on the foundations of Holland's Personnel Career Theory (PCT). A cross sectional research methodology is used to analyze the collected data. According to the findings: Only the "investigative dimension" among the other factors suggested in the theory is found statistically significant with regression model for the TNP vocational branches. Also in this study, risk coefficients of vocational interest have been identified. In accordance with these coefficients, a model has been developed that can be taken as a reference for units to be branches.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language): 
Bu çalışma; Emniyet Teşkilatı birimlerinin görev alanları çerçevesinde; özel hizmet alanlarında (branş) çalışacak olan personelde birim görev gerekleri ile örtüşmeyi sağlayacak olan ilgi alanlarının tespit edilmesine yönelik bir alan çalışmasıdır. Çalışmada Holland'ın Personel Kariyer Teorisi (PCT) esas alınmıştır. Çalışmada kullanılan yöntem kesitsel araştırma yöntemidir. Alan araştırması sonucu; Emniyet Teşkilatının özel hizmet alanlarında teoride ileri sürülen faktörlerden sadece "araştırıcı özelliği" regresyon modelinde istatistiksel olarak anlamlı bulunmuştur. Ayrıca bu çalışmada mesleki ilgi alanlarının risk katsayıları belirlenmiştir. Bu katsayılar doğrultusunda birimlerin branş olabilmesinde referans alınabilecek model önerisi geliştirilmiştir.
FULL TEXT (PDF): 
PDF icon arastirmax-personel-kariyer-teorisine-gore-polislerin-mesleki-ilgi-alanlarinin-incelenmesi.pdf
  • 2
183
205
  • Turkish

REFERENCES

References: 

AKDEMİR, C. (1991), "Okullarımızda Mesleki Rehberliğin Önemi", Psikolojik Danışma ve Rehberlik Dergisi, Cilt: 1, Sayı: 2, Eylül 1991
BAĞATIR, S. ve PEKER R. (2004), "Endüstri Meslek Lisesi öğrencilerinin Yetenek İlgi ve Değerleri İle Okudukları Bölümler Arasındaki İlişki", Uludağ Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, XVII (2), 2004, 329-340
BOZGEYİKLİ, H. (2004), "Meslek Kararı Verme Yetkinlik Ölçeğinin Geliştirilmesi", Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Ankara, Sayı: 12 (221-234) ISBN:1302-1793
BÜLBÜL, T. (2012), ''Yükseköğretimde Okul Terki: Nedenler ve Çözümler", Eğitim ve Bilim Dergisi, 2012, Cilt 37, Sayı 166
CARLESS, S. A.
(2005)
, "Person-job fit versus person-organization fit as predictors of organizational attraction and job acceptance intentions: A longitudinal study", Journal of Occupational and Organizational Psychology (2005), 78, 411-429 q 2005 The British Psychological Society
Chroniclecareerlibrary.com (2014), "Chronicle Career Library Arranged by Holland",
http://www.chroniclecareerlibrary.com/cgp/cgp/listshoc/ser.html, Erişim tarihi: 06.06.2014.
ÇAKIR,
M.A
. (2004), "Mesleki Karar Envanterinin Geliştirilmesi",
Ankara
Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Dergisi, yıl: 2004, cilt: 37, sayı:
2, 1-14
DE DREU,
C.K.
W and NAUTA, A. (2009), "Self-Interest and Other-Orientation in Organizational Behavior: Implications for Job Performance, Prosocial Behavior, and Personal Initiative", Journal of Applied Psychology ©
2009 American Psychological Association, 2009, Vol, 94, No, 4, 913-926
0021-9010/09/$12.00 DOI: 10.1037/a0014494
EHS
Bran
ş Yönetmeliği, (2011), "Emniyet Hizmetleri Sınıfı Branş Yönetmeliği", Resmi Gazete yayım tarihi: 25.08.2011 sayı:28036
FARR, M.
(2006)
, "Overnight Career Choice", JIST Publishing, Inc.
GÖKSU, T. (2011), "Polis Teşkilatında Lider Yöneticilik", Polis Akademisi Yayınları, Ankara.
HANSEN, J. C. (1984), "The Measurement of Vocational Interest" Handbook of Counseling Psychology c.1 ss. 99-136.
İNAN, Ş. (2006), "Kariyer Eğilim Envanterinin Geliştirilmesine Yönelik Bir Çalışma", Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü yayımlanmamış yüksek lisans tezi, Adana.
JOHSON, V. A. and BEEHR T.A. (2014), "Making Use of Professional Development: Employee Interests and Motivational Goal Orientations", Journal of Vocational Behavior, 84 (2014) 99 - 108
JONES, L.K. (2002), "Holland's Theory and Career Choice", www.careerkey.org/english Erişim tarihi: 31.05.2014
203
Celal Bayar Üniversitesi
JUDGE, T.A., THORESEN, C.J., BONO, J.E. and PATTON, G.K. (2001), "The Job Satisfaction-Job Performance Relationship: A Qualitative and Quantitative Review", Psychological Bulletin, Vol. 127. No: 3. 376-407 Copyright 2(X)1 by the American Psychological Association, Inc. (XB3-2909/01/S5.00 DOI: I0.1037//0033-2909.I27.3.376
KADI,
A
. ve SELÇUK, G. (2012), "İlköğretim Okul Yöneticilerinin Öğretmenleri Güdüleme Davranışları İle Öğretmenlerin Mesleki İlgi Düzeylerinin İncelenmesi", CBÜ Sosyal Bilimler Dergisi Cilt: 10, Sayı:2, Ekim
2012
KAMAŞAK, R. ve BULUTLAR, F. (2010), "Kişilik, Mesleki Tercih ve Performans İlişkisi: Akademik Personel Üzerine Bir Araştırma", Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 2010; 2(2): 119-126
KUZGUN, Y. (2009), "Meslek Gelişimi ve Danışmanlığı", Nobel Yayın Dağıtım, Ankara.
LEUNG, S.A. (2008), "The Big Five Career Theories", International
Handbook of Career Guidance, J.A. Athanasou, R. Van Esbroeck (Eds.). Springer Science Business Media B.V.
ÖZDAMAR, K.(2011), "Paket Programlar İle İstatiksel Veri Analizi", Kaan Kitabevi, Eskişehir.
ÖZGÜVEN, İ,E. (2003), "Psikolojik Testler" , PDREM Yayınları,
Ankara.
Polis Temel Eğitiminde Temel Sorunlar ve Çözüm Önerileri (2010), Güvenlik Eğitimi Araştırma Merkezi Yayınları, Ankara.
REARDON, C. R.
an
d LENZ, J. G. (1999), "Holland's Theory and Career Assessment", Journal of Vocational Behavior, 55, 102-113 (1999), Article ID jvbe.1999.1700
ROBERTS, G. (1997), "Recruitment and Selection: A Competency Approach", CIPD Publishing.
SHARF, R. S. (2002), "Applying Career Development Theory to Counseling" , Brooks/Cole Thomson Learning, USA
SPOKANE, A.R. LUCHETTA E.J. and RICHWINE, M.H. (2002), "Holland's Theory of Personalities in Work Environments", Career Choice and Development, Jossey-Bass Comp.
TEMEL, A. (2012), "Alan ve meslek seçiminde dikkat edilmesi gereken hususlar" ,
http://mebk12.meb.gov.tr/meb iys dosyalar/34/14/964171/dosyalar/2012 12/1 4101926_mesleksecimi.pdf
TERENCE, T.J. and ROUNDS, J. (1993), "Evaluating Holland's and Gati's Vocational-Interest Models: A Structural Meta-Analysis", Psychological Bulletin, American Psychological Association, Inc.1993. Vol. 113. No. 2, 229¬246
TURGUT, K. (2013), "Kamu Personel Sistemi Üzerine Bir
Değerlendirme", İdarecinin Sesi Dergisi - Ocak - Şubat / 2013
204
Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt:12, Sayı:2, Haziran 2014
İktisadi ve İdari Bilimler Sayısı
TUTUM, Cahit (1990), "Kamu Personeli Sorunu", Amme İdaresi Dergisi, Cilt: 23
Uluslararası Eğitim Kataloğu, (2011), Emniyet Genel Müdürlüğü,
Ankara.
UYGUN, S. (2008), "Ortaöğretim Sosyal Alanlar Bölümünde Okuyan Öğretmen Adaylarının Mesleğe Yönelik Duyarlılıkları" , Uluslararası Sosyal Bilimler Enstitüsü Sempozyumu, Sempozyumu Kitabı. 14-16. Çanakkale.
www.tdk.gov.tr, (2014), "Güncel Türkçe Sözlük", Türk Dil Kurumu, http://www.tdk.gov.tr/index.php?option=com gts&arama=gts&guid=TDK.GTS .5389deae9c97e8.80741780 Erişim tarihi: 31.05.2014
YAMAN, M., Gerçek, C. ve Soran, H. (2008), "Biyoloji Öğretmen Adaylarının Mesleki İlgilerinin Farklı Değişkenler Açısından İncelenmesi", H. Ü. Eğitim Fakültesi Dergisi, Ankara. Sayı: 35.
YEŞİLYAPRAK, B. (2012), "Mesleki Rehberlik ve Kariyer Danışmanlığı", Kuramdan Uygulamaya, Pegem Akademi, Ankara.
YILMAZÖZ, M. (2009), "Türkiye'de Kamu Personel Yönetimi
Sorunu", Maliye Dergisi, Sayı 157, Temmuz-Aralık 2009.

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com