You are here

Home » Content

Gülhane Askeri Tıp Fakültesi Eğitim Hastanesi’nde Görev Yapan Sağlık Teknisyenlerinin/Teknikerlerinin İş Tatmini Düzeyinin İncelenmesi

Investigating the Job Satisfaction Level of Health Technicians Working in Gulhane Military Medical Faculty Training Hospital

Journal Name:

  • Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi

Publication Year:

  • 2010

Key Words:

Keywords (Original Language):

Author NameUniversity of Author
Abstract (2. Language): 
The Purpose of this study is to investigate the job satisfaction level of health technicians working in Gulhane Military Medical Faculty Training Hospital. The population of the research involves totally 139 health technician working in Gulhane Military Medical Faculty Training Hospital. The information concerning the job satisfaction level of health technicians was collected by using Minnesota Job Satisfaction Scale. As a result of evaluations, moderate job satisfaction level was determined ( X =3.16) in health technicians. In conclusion, this study found significant differences between job satisfaction of health technicians and working period in the hospital, branch, and status.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language): 
Bu çalışmanın amacı, GATF Eğitim Hastanesinde görev yapan sağlık teknisyen/teknikerlerinin (röntgen, laboratuar, cerrahi, anestezi teknisyeni/teknikeri gibi) iş tatmini düzeyinin belirlenmesidir. Çalışma, GATF Eğitim Hastanesi’nde görev yapan 139 teknisyen/tekniker üzerinde yapılmıştır. Sağlık teknisyenlerinin/ teknikerlerinin iş tatmini düzeyi ile ilgili bilgiler “Minesota İş Tatmini Ölçeği” kullanılarak toplanmıştır. Araştırma sonuçlarına göre, tatmin düzeyinin orta düzeyde ( X =3.16) olduğu görülmektedir. Teknisyen/teknikerlerin iş tatmin düzeylerinin, hastanede çalışma süresi, branş grubu ve statüye göre farklılık gösterdiği sonucuna ulaşılmıştır.
FULL TEXT (PDF): 
PDF icon arastrmx_4626_13_pp_143-154.pdf
  • 2
143-154
  • Turkish

REFERENCES

References: 

1. Demircioğlu, Özay (2007). Eğitim ve Araştırma Hastanelerinde Çalışan
Radyoloji Teknisyenlerinin İş Tatmin Düzeylerinin Araştırılması ve
Ankara İlinde Bir Uygulama. Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler
Enstitüsü Hastane İşletmeciliği Bilim Dalı Yüksek Lisans Tezi,
Ankara.
2. Erigüç, Gülsün (2000). “Sağlık Personelinin Kişisel Özelliklerine Göre İş
Doyumu Üzerine Bir İnceleme”. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi Cilt:5,
Sayı:3, Ss.7-39
3. Kangallı, Pınar (2005). Sivas İli Hastanelerinde Çalışan Hemşirelerin
Otonomi Düzeyleri ve Otonomiyi Etkileyen Mesleki ve Kurumsal
Faktörlerin İncelenmesi. Cumhuriyet Üniversitesi Sağlık Bilimleri
Enstitüsü Hemşirelik Anabilim Dalı Yüksek Lisans Tezi, Sivas.
4. Kavlu, İnci (2008). Acil Servislerde Çalışan Hemşireleri Tükenmişlik ve
İş Doyumlarının Yaşam Kalitesine Etkisi. Marmara Üniversitesi Sağlık
Bilimleri Enstitüsü İç Hastalıkları Hemşireliği Anabilim Dalı Yüksek
Lisans Tezi, İstanbul.
5. Lee, Hoo-Yeon – Park, Sung Eun – Park, Eun-Cheol – Hahm, Myung-Il –
Cho, Woo Hyun (2008). “Job Satisfaction and Trust in Health Insurance
Review Agency Among Korean Pphysicians”. Health Policy, Vol.87,
Ss.249-257.
6. Liu, Chi-Ming - Chien, Ching-Wen - Chou, Pesus - Liu, Jorn-Hon - Chen,
Victor Tze-Kai - Wei, Jeng - Kuo, Ying-Yu – Lang, Hui-Chu (2005). “An
Analysis of Job Satisfaction Among Physician Assistants in Taiwan”.
Health Policy, Vol.73, Ss.66-77.
Sağlık Teknisyenlerinin/Teknikerlerinin İş Tatmini Düzeylerinin İncelenmesi 153
7. Luthans, Fred (2005). Organizational Behavior, McGraw-Hill,
NewYork.
8. Newstrom, John W.; Davis, Keith (1997). Organizational Behavior:
Human Behavior at Work. McGraw-Hill, Boston.
9. Özkalp, Enver (2005). Duygular, Değerler, Tutumlar ve İş Tatmini.
Özkalp, Enver (Ed.), Örgütsel Davranış, Anadolu Üniversitesi Yayınları,
Eskişehir.
10. Phatak, Arvind V. - Bhagat, Rabi S. – Kashlak Roger J.(2005).
International Management: Managing in a Diverse and Dynamic
Global Environment. McGraw-Hill, Newyork.
11. Saygılı, Meltem (2008). Hastane Çalışanlarının Çalışma Ortamına İlişkin
Algıları ile İş Doyumu arasındaki ilişkinin Değerlendirilmesi. Hacettepe
Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Sağlık Kurumları Yönetimi
Anabilim Dalı Yüksek Lisans Tezi, Ankara.
12. Schermerhorn, John R. (2005). Management. Wiley, Newyork.
13. Sevimli, Figen – İşcan Ö.Faruk (2005). “Bireysel ve İş Ortamına Ait
Etkenler Açısından İş Doyumu”. Ege Akademik Bakış, Cilt: 5, Sayı:1-2,
Ss.55-64.
14. Şanlı, Savaş; Akbaş, Turan (2009). “Adana İlinde Çalışan Polislerin İş
Doyumu Düzeylerinin Bazı Değişkenler Açısından İncelenmesi”. Polis
Bilimleri Dergisi, Cilt:11, Sayı:2, Ss.73-86.
15. Topçu, Mehmet Ü. (2009). Malatya İl Merkezinde Çalışan Sağlık
Personelinin İş Doyumu ve Etkileyen Faktörler. İnönü Üniversitesi
Sağlık Bilimleri Enstitüsü Halk Sağlığı Anabilim Dalı Doktora Tezi,
Malatya.
16. Tözün, Mustafa - Çulhacı, Abdullah- Ünsal, Alaettin (2008). “Aile
Hekimliği Sisteminde Birinci Basamak Sağlık Kurumlarında Çalışan
Hekimlerin İş Doyumu (Eskişehir)”. TAF Preventive Medicine Bulletin,
Cilt:7, Sayı:5, Ss.377-384.
17. Tutar, Hasan (2007). “Erzurum’da Devlet ve Özel Hastanelerde Çalışan
Sağlık Personelinin İşlem Adaleti, İş Tatmini ve Duygusal Bağlılık
Durumlarının İncelenmesi”. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve
İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt:12, Sayı:3, Ss.97-120
154 Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, Cilt:13, Sayı:2 (2010)
18. Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği, Resmi Gazete,
Tarih:13.01.1983, Sayı:17927
19. Zazzali, James L. - Alexander, Jeffrey A. - Shortell Stephen M. - Burns
Lawton R. (2007). “Organizational Culture and Physician Satisfaction
with Dimensions of Group Practice”. HSR: Health Services Research,
Vol. 42, No:3, Ss.1150-1176
Bu çalışma, 04-07 Şubat 2010 tarihleri arasında Antalya’da yapılan IV.
Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi’nde sözel bildiri olarak sunulmuştur

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com