You are here

Home » Content

ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK

ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP

Journal Name:

  • Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Publication Year:

  • 2012

Key Words:

Keywords (Original Language):

Author NameUniversity of AuthorFaculty of Author
Abstract (2. Language): 
Organizational Citizenship Behavior which can’t be defined clearly and directly in organization’s formal reward system, appears to contribute to the effective functioning of the organization and it also appears to be the individual behaviors which are displayed by the employees voluntarily (Unuvar, 2006: Isbası, 2000). In this study, theorotical and empirical researches on OCB are examined, the widely accepted dimensions of OCB , factors affecting OCB and negative and positive affects of OCB on organizations are mentioned and in the light of the information obtained some advises are given to the organizations’ managers and employers in order to trigger the OCB which is originated from employees.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language): 
ÖZET Örgütsel Vatandaşlık Davranışı örgütün biçimsel ödül sisteminde doğrudan ve net bir şekilde tanımlanmayan ve bir bütün olarak bakıldığında örgütün etkili bir şekilde işleyişine katkı sağlayan ve işgörenler tarafından gönüllü olarak sergilenen birey davranışları olarak karşımıza çıkmaktadır (Ünüvar,2006; İşbaşı, 2000). Bu çalışmada ÖVD ile ilgili teorik ve ampirik araştırmalar incelenmiş, ÖVD’nin literatürde yaygın kabul görmüş boyutları ile ÖVD’ye etki eden faktörler ve ÖVD’nin örgütler üzerindeki olumluolumsuz etkilerinden bahsedilmiş ve edinilen bilgiler ışığında işgören kaynaklı olan ÖVD’yi tetiklemek için örgüt yöneticileri ve işverenlere tavsiyede bulunulmuştur.
FULL TEXT (PDF): 
PDF icon arastirmax-orgutsel-vatandaslik.pdf
  • 1
35-48
  • Turkish

REFERENCES

References: 

Atalay, İ.(2005). Örgütsel Vatandaşlık Ve Örgütsel Adalet. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Afyon
Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Afyonkarahisar.
Bolino,C. M., Turnley, W.H. ve Niehoff, P.B.(2004). The Other Side Of The Story: Reexamining Prevailing
Assumptions About Organizational Citizenship Behavior. Human Resource Management Review 14,
229–246.
Çetin, Ö. M.(2004). Örgütsel Vatandaşlık Davranışı. Nobel Yayın Dağıtım. İstanbul.
Demirel,Y., Seçkin, Z. ve Özçınar, M.F.(2011). Örgütsel İletişim İle Örgütsel Vatandaşlık Davranışı
Arasındaki İlişki Üzerine Bir Araştırma. Ç.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 20(2), 33- 48.
Dilek, H. (2005). Liderlik Tarzlarının Ve Adalet Algısının; Örgütsel Bağlılık, İş Tatmini Ve Örgütsel
Vatandaşlık Davranışı Üzerine Etkilerine Yönelik Bir Araştırma. Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü,
Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi. İzmit.
Doğan, M.A.(2009). İlköğretim Okullarında Öğretmenlere Uygulanan Psikolojik Şiddetin (Mobbing)İş
Doyumuna Etkisi: Ankara İli Sincan İlçesi Örneği. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Atılım
Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara.
Gürbüz, S.(2006). Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İle Duygusal Bağlılık Arasındaki İlişkilerin
Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma. Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi. 3(2), 48-75.
İşbaşı, J.(2000). Çalışanların Yöneticilere Duydukları Güvenin ve Örgütsel Adalete İlişkin Algılamalarının
Örgütsel Vatandaşlık Davranışının Oluşumundaki Rolü: Bir Turizm Örgütünde Uygulama.
Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Akdeniz Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Antalya.
Kara, H.,Poyraz, K. ve Çetin, S.(2009). Örgütsel Adalet Algılamalarının Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına
Etkisine Yönelik Bir Araştırma. Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 1(9),
71-91.
Karabey, C.N.(2005). Örgütsel Özdeşleşme, Örgütsel İmaj ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İlişkisi: Bir
Uygulama. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Atatürk Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü.
Erzurum.
Karaman, K., Yücel, C. ve Dönder,H.(2008). Öğretmen Görüşlerine Göre, Okullardaki Bürokrasi ile Örgütsel
Vatandaşlık Arasındaki İlişki. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi. 53, 49-74.
Kaynak, S. ve Yücel, C.(2008). Öğretmenlerin Kişilik Özellikleri Ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı. Selçuk
Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 20, 685-706.
Keskin, S.(2005). Öğretmenlerde Çalışma Değerleri ve Örgütsel Vatandaşlık. Yayımlanmamış Yüksek Lisans
Tezi. Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü. Afyonkarahisar.
Muçaoğlu, D. (2006). Çalışanların Arkadaşlık, Başarı ve Statü Çabaları ve Bu Çabaların Örgütsel Vatandaşlık
Davranışlarıyla İlişkisinin İncelenmesi. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Hacettepe Üniversitesi,
Sosyal Bilimler Enstitüsü. Ankara.
Oktay, M.(1996). İletişimciler İçin Davranış Bilimlerine Giriş. Der Yayınları,İstanbul
Organ, D.W. ve Ryan, K. (1995). A Meta-Analytic Reviev Of Attitudinal And Dispositional Predictors and
Organizational Citizenship Behaviour. Journal Of Personel Psychology. 48, 775-802.
Organ, D.W. (1997). Organizational Citizenship Behaviour: It’s Construct Clean-up Time. Journal Of Human
Performance. 10(2), 85-92.
Özdemir, Y. (2005). Kariyer Devreleri İle Örgütsel Vatandaşlık Eğilimi Arasındaki İlişki: Sakarya Üniversitesi
İ.İ.B.F. Örneği. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Sakarya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü.
Sakarya.
Özdevecioğlu, M. (2003). Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İle Üniversite Öğrencilerinin Bazı Demografik
Özellikleri Ve Akademik Başarıları Arasındaki İlişkilerin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma.
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 20, 117-135.
Podsakoff, P:M., Mackenzie, S.B. ve Bommer, W.H.(1996). Transformational Leader Behaviors and
Substitutes as Determinants of Employee Satisfaction, Commitment, Trust and Organizational
Behavior Citizenship Behaviors. Journal Of Management, 22(2),259 – 298.
Sabuncuoğlu, Z. ve Tüz, M.(2001). Örgütsel Psikoloji. Ezgi Kitabevi,Bursa.
Samancı, S. (2006). Örgütsel İklim Ve Örgütsel Vatandaşlık. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Afyon
Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü. Ankara.
Sezgin, F.(2005). Örgütsel Vatandaşlık Davranışları: Kavramsal Bir Çözümleme ve Okul Açısından Bazı
Çıkarımlar. Gazi Üniversitesi Gazi Eğitim Fakültesi Dergisi, 25, (1) 317-339.
Ünüvar, T. G. (2006). An Integrative Model Of Job Characteristics, Job Satisfaction, Organızational
Commitment, Andorganizational Citizenship Behavior. Ortadoğu Teknik Üniversitesi, Sosyal Bilimler
Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Ankara
Van Dyne, L., Graham, J. W. ve Dienesh, R.M.(1994). Organizational Citizenship Behavior: Construct
Redefination, Measurement and Validation. Academy of Management Journal,37(4),765 – 802.
Yücel, G. F. (2006). Öğretmenlerde Mesleki Tükenmişlik Ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı. Yayımlanmamış
Yüksek Lisans Tezi. Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü. Afyonkarahisar.

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com