You are here

SANAL İŞLETMELERDE ÜCRETLEME FONKSİYONU

VIRTUAL BUSINESS FUNCTION wages

Journal Name:

Publication Year:

Author Name
Abstract (2. Language): 
In these days we are fast approaching the twenty-first century, technological developments led etmekteyiz realize a significant process of change. Socio-cultural structures of societies without a doubt, the existence of many fields of international political economy makes this a great change until it reaches the impacts on businesses not be considered. Indeed, in line with industry-border communities in the process of transition and change in the process of restructuring of enterprises in the process of "traditional businesses" places "virtual enterprises" are being replaced by e. "Virtual enterprise concept of" future scientists previously - ^ tourists-is regarded as a utopia, in particular as a result of advances in information technology "virtual enterprise concept" for businesses is a "dream" from being applied and is now becoming "virtualization process" oriented enterprises to take part in the vision of starts. Enterprises, in parallel with the process of virtualization is an important change in the understanding of the ücredeme.
Abstract (Original Language): 
Yirmibirinci Yüzyıla hızla yaklaşmakta olduğumuz şu günlerde, teknolojik gelişmelerin başını çektiği önemli bir değişim sürecini idrak etmekteyiz. Hiç şüphesiz toplumların sosyokültürel yapılarından, uluslararası ekonomi-politiğe varıncaya kadar pek çok sahada varlığını hissettiren bu büyük değişimin işletmeler üzerinde de tesirlerinin olmaması düşünülemez. Nitekim sanayi-ötesi toplumlara geçiş sürecine paralel olarak işletmeler de yeniden yapılanma sürecine girmiş ve bu değişim sürecinde "geleneksel işletmeler" yerlerini "sanal işletmeler"e bırakmaya başlamıştır. "Sanal işletme" kavramı önceleri gelecek bilimcilerin -^turistlerin- bir ütopyası olarak değerlendirilirken, özellikle enformasyon teknolojisindeki gelişmeler neticesinde "sanal işletme kavramı" işletmeler için bir "hayâl" olmaktan çıkarak uygulanabilir hale gelmekte ve günümüzde "sanallaşma süreci" işletmelerin vizyonunda ağırlıklı bir yer almaya başlamaktadır. İşletmelerin sanallaşma sürecine paralel olarak da ücredeme anlayışında da önemli bir değişim görülmektedir.
48-61

REFERENCES

References: 

Başar Haşmet,
Labou
r Economics, Basılmamış Ders Kitabı, İstanbul: 1997 Buttler John, Gerald Ferris, Nancy Napier, Strategy and Human Resources
Management", South-Western Publishing Co., USA : 1991 Cira Daireli J. & Ellen R. Benjamin, "Competency-Based Pay", American
Management Association, vol. 30, no. 5, Sep/Oct 1998 Cohen Sacha, "On Becoming Virtual", Training and Development, (May 1997),
vol 51, number 5
C indall Frederic, Marc Wallace, "Inside The Virtual Workplace", Compensation
and Benefits Review, vol. 29, number 1, (Jan-Feb), 1997 Daft Richard, Management, The Dryden Press, second edition,Orlando, USA: 1993
Davidow William, Michael Malone, Sanal Şirket, çev. Mustafa Küpüşoğlu,
Istanbul: Koc-Unisys yayınları, 1995 De Cenzo David A. & Stephen P. Robbins, Human Resource Management,
John Wiley & Sons, Inc., Fifth Edition, New York
Erdem Ziya, Tele Çalışma, (Doktora Tezi, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler
Enstitüsü, 1997)
Hale
Jamie
, George Bailey, "Seven Dimensions of Succesful Reward Plans", American Management Association, vol. 30, no, 4, Jul/Aug 1998
Handy Charles, 'Trust and the Virtual Organization", Harward-Business-Review, (May/Jun,1995), vol 73, number 3
Kaynak Tuğral, Zeki Adal, İsmail Ataay..İnsank Kaynakları Yönetimi, İ.Ü. İşletme Fak. Yayınlan, İstanbul: 1998
McMillan Sally, "The Virtual Corporation", (WWW Document) URL: http://web.bu.edu/~sallymcm/index.html, 1994
Meydan Larouse, cilt 10
Ogilvie Heather, "Virtual Realities", Journal of Business Strategy, (Sep/Oct
1994), vol 15, issue 5 O'Leary Danial E., Daniel Kuokka, Robert Plant, "Artificial Intelligence and
Virtual Organizations", Communication of the ACM, vol. 40, number
1,1997,
Özbakır Ersin, Teknolojik Gelişmenin fşletmenin İnsan Kaynağına Etkisi ve Bİr Uygulama, (Doktora Tezi, Marmara Üniversitei Sosyal Bilimler Enstitüsü, 1997)
Risher
Howard
, "Planning and Managing Rewards İn the New Work Paradigm", American Management Assiciation, Compensation and Benefits Review, Jan/Feb 1997, vol. 29, no. 1
Sabuncuoğlu Zeyyat, Personel Yönetimi, Teknografik Matbaacılık A.Ş., ö.Baskı, İstanbul: 1991
SANAL İŞLETMELERDE ÜCRETLEME FONKSİYONU
61
Sieber Pascal, "Virtual Organzations : Static and Dynamic Viewpoints",
Http://www. virtual-organization.net, 1997 Snell Norman, "Virtual HR: Meeting New World Realities", Compensation and
Benefits Review, vol. 26, number 6, (Nov/Dec) 1994 Werther William B., Keith Davis, Human Resources and Personnel
Management, McGraw Hill Inc., fourth edition, 1993 : US Zaim Sabaddin, Çalışma Ekonomisi, Geliştirilmiş ve Yenilenmiş 10. B. İstanbul:
Filiz Kitaabevei
Zimmermann O. Frank, Oksana Arnold, "Virtual Enterprices", (WWW Document) N URL. http://www.teco.uni-karlsruhe.de/lT- VISION/ntpvirtualEnterprises.html#defînitions Zobal Cheryl, "The Ideal Team Compensation System", Team Performance Management, vol.3, no.5,1998

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com