Buradasınız

ORGANİZASYONDA BEŞERÎ UNSURUN ÖNEMİ

Journal Name:

Publication Year:

Author Name
Abstract (Original Language): 
İnsanlar her türlü ihtiyaçlarını İçendi imkânlarıyle tatmin edemediklerinden gaye ve hedeflerine ulaşma yolunda bir araya, gelerek faahyetlerini birleştirip, maddî ve beşerî unsurlardan oluşan bir prganizasyon meydana getirirler. Modern teknoloji, bu organizasyonların büyümelerine ve yapılarında karmaşık ve bürokratik bir takım unsurların doğmasına yol açmıştır. Bunun yanında kişisel hak ve hürrİT yetlerin önem kazanması ile kültür ve hayat seviyesinin yükselmesi, organizasyonları oluşturan beşeri unsurun incelenmesini ön plâna çıkarmaktadır. . . Organizasyonu oluşturan kişiler, bu organizasyonun sosyal bünyesine girerken. iş hayatı dışmdaki sosyal durumlarının ve geçmişteki görgü ve tecrübelerinin doğurduğu belirli ümit, bekleyiş ve isteklerle gelirler. Kişi, bu isteklerini işletmenin sosyal bünyesi içinde gerçekleştirmeye çalışır ve bu sayede elde ettiği beşeri tatmin duygusu onu örgütün iktisadi gayelerine hizmete ve bu yolda - işbirliğine yöneltir. Ancak her kişinin, iş çevresine kendisiyle birlikte getirdiği belirli ümit ve endişeler ile belirli sosyal değerler o kişilerin yetişme şekillerine, eski tecrübe ve görgülerine göre farklılıklar gösterir. Bu nedenle, farklı ortamlardan gelen ve değişik Özelliklere haiz" "kişilerin birbirleriyle olan ilişkilerinde, belirli esaslara dayanan bir düzen kurulmalıdır. Bu düzen sayesinde gerek örgüt, gerekse kişinin bekleyiş ve istekleri bir dereceye kadar ahenk ve denge kazanmış olacaktır. Böylece hem etkili bir yönetim geliştirilebilecek hem de organizasyon İçindeki kişiler arasındaki bu ilişkiler daha kolay anlaşılabilir bir hale gelecektir. Örgüt içindeki yapısal ilişkilerin bir kısmı belirli kurallarda düzenlenmiş, bir kısmı grup davranışları arasında iyice benimsenmiş ve yerleşmiş, bazısı ise daha geçici bir nitelikte kurulmuş veya ğinden oluşmuştur. Bunun sonuncunda ise bir ilişkiler ağı şeklinde sosyal-beşeri bh yapı kurulmuştur. Biz bu yazımızda sosyal-beşeri bir yapı şeklinde oluşan organizasyonların işleyişlerinde büyük öneme haiz olan beşeri unsura değinmek istiyoruz.
181-192