MANUFACTURER OF ECONOMIC ACTIVITIES ACTIVITIES OF WOMEN "invisibility" PROBLEM
Journal Name:
- Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi
| Author Name | University of Author | Faculty of Author |
|---|---|---|
Abstract (2. Language):
The economic,., Social, cultural, technological, and so on. As a result of the changes in women's social roles and functions of the observed changes. In this context, the participation of women in economic activities on the one hand while at the same time, such activities is transformed in terms of form and content.
In general, the question of women, the way women's "work" issue of growing concern, and frequently are among the topics discussed. Women's work, in general, the traditional "one with and without economic activities" within the framework of the separation of economic activities of men / are dealt with in a comparative format with the participation of the labor force, often against women that occur between the sexes "inequality", it focuses on the causes and remedy.
On the other hand, the approach in this regard and investigations are usually men "work ¬ ing behavior model" which is based on the gender "inequality" and "difference" can be said to discriminate the unsuccessful always enough.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
Yaşanan iktisadi, .sosyal, kültürel, teknolojik vb. değişmeler sonucu kadınların toplumsal rol ve işlevlerinin de değiştiği gözlenmektedir. Bu çerçevede kadınların bir yandan iktisadi faaliyetlere katılımı artarken aynı zamanda söz konusu faaliyetler biçim ve içerik açısından değişime uğramaktadır.
Genelde kadın sorunu, bu arada kadınların "çalışması" konusu, gittikçe önem kazanan ve sıkça tartışılan konular arasında yer almaktadır. Kadınların çalışması, genellikle, geleneksel "iktisadi oîan ve olmayan faaliyetler" ayrımı çerçevesinde erkeklerin iktisadi faaliyetleri/işgücüne katılımları ile karşılaştırmalı bir biçimde ele alınmakta, cinsiyetler arasında genellikle kadınlar aleyhine ortaya çıkan "eşitsizlik", bunun nedenleri ve giderilmesi üzerinde durulmaktadır.
Öte yandan, bu konudaki yaklaşım ve incelemelerde genellikle erkeklerin "çalış¬ma davranışı modeli"nin esas alındığı, cinsiyetler arası "eşitsizlik" ile "farklılığı" birbirinden ayırmada her zaman yeterince başarılı olunamadığı söylenebilir.
FULL TEXT (PDF):
- 1
195-202