Performance Appraisal

Buradasınız

360 Derec e Performans Değerlendirme ve Geri Bildirim: Bir Üniversite Mediko-Sosyal Merkezi Birim Amirlerinin Yönetsel Yetkinliklerinin Değerlendirilmesi Üzerine Pilot Uygulama Örneği
360 Derece Geribildirim Sistemi ve Uygulaması
Başarı Değerlemede Atfetme Hatası ve Bir Araştırma
Bir Kamu Örgütünde Performans Değerleme Hataları: Ampirik Bir Araştırma
ELEKTRONİK PERFORMANS İZLEME SİSTEMLERİNİN ÇALIŞANLAR VE İŞLETMELER ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ
IZLENIM YÖNETIMININ OLUMSUZ ÖRGÜTSEL SONUÇLARA ETKİSİ VE PERFORMANS DEĞERLEMENIN ARACILIK ROLÜ: TÜRKIYE'DEKI LIDER ŞIRKETLERDEN AMPIRIK BULGULAR
Konaklama İşletmelerinde Başarım Değerlemesi ve İş Doyumu Analizi
Konaklama İşletmelerinde Uygulanan Performans Değerleme Sistemleri ve Uygulama Alanları (Muğla İli Örneği)
KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ: BİR KAMU ÜNİVERSİTESİNDE YÜRÜTÜLEN ANKET ÇALIŞMASI
Kütüphanelerde Performans Ölçümü: IFLA Performans Ölçütlerinin Değerlendirilmesi
Performance Appraisal for Green/Environmental Friendliness of a Supply Chain Department
PERFORMANS DEĞERLEMEDE ALGI FARKLILIKLARI: DENEYE DAYALI BİR ÇALIŞMA
PERFORMANS DEĞERLENDİRME KRİTERLERİNİN ÖRGÜTSEL ADALET VE İŞ TATMİNİ İLİŞKİSİNDEKİ DÜZENLEYİCİ ETKİSİ
Tasarruf ve Kredi Şirketlerinde Performans Değerlendirmesi Analizi: Kumasi Metropolü Örneği
ÜNİVERSİTELERDE YENİ YÖNETİM UYGULAMALARI VE ORTAYA ÇIKAN YÖNETSEL KONTROL ANLAYIŞINA DAİR BİR İNCELEME
Yönetsel performansa yetkinlik temelli yaklaşım: Türk otomotiv sektöründe bir araştırma
Yönetsel performansa yetkinlik temelli yaklaşım: Türk otomotiv sektöründe bir araştırma

Buradasınız

Login