PROBLEM today's exercise, Strikes and Lockouts
Journal Name:
- Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi
| Author Name |
|---|
Abstract (2. Language):
Since the entry into force of the strike and lock-out exercise, social,
economic and legal aspects have done a variety of problems.
Bi /. this conference the question of the legal ones problems
Today we will focus on arzedenlerin importance.
1 - First of all, in terms of Law No. 275 workers who considered
is the problem. Indeed, a person, a collective labor agreement
is a member of the formation will not have been working, collective bargaining agreements
yapmağa collective bargaining agreement to utilize and take advantage of the employer
presence or absence of the capacity of workers to strike in order to compel unable to make
subject.
Law No. 275, the law did not specify a count for the workers who.
For this reason, the determination of this concept, doctrine and case law of the court
remained.
There has been a consensus in the resulting mahekeme doctrine and case-law.
In essence, a person working under a contract of service workers
Although it is considered to be acceptable, being in the service of public service,
the presence of wage and other rights laws have been determined
obstacles and to accept the existence of the service contract to be subject to the Retirement Fund
There are significant differences of opinion regarding whether the present.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
yürürlüğe girmesinden bu yana, grev ve lokavt tatbikatı ortaya, sosyal,
iktisadî ve hukukî yönlerden çeşitli problemler çıkarmış bulunmaktadır.
Bi/. bu konferansımızda, söz konusu problemlerin hukukî olanlarından
günümüzde önem arzedenlerin üzerinde duracağız.
1 — Bunların başında, 275 sayılı Kanun açısından kimin işçi sayılacağı
problemi gelmektedir. Gerçekten, bir kimsenin, toplu iş sözleşmesi
yapacak işçi teşekkülüne üye olup olamaması, yapılan toplu iş sözleşmelerinden
yararlanıp yararlanamaması ve işvereni toplu iş sözleşmesi yapmağa
icbar için grev yapıp yapamaması işçi sıfatı bulunup bulunmamasına
bağlıdır.
275 sayılı Kanun, bu kanun açısından kimlerin işçi sayılacağını belirtmemiştir.
Bu sebeple, bu kavramın tayini doktrine ve mahkeme içtihatlarına
kalmıştır.
Doktrin ve mahekeme içtihatlarında ise bir görüş birliği hasıl olmamıştır.
Esas itibariyle, hizmet akdine dayanarak çalışan bir kimsenin işçi
sayılacağı kabul edilmekle beraber, görülen hizmetin kamu hizmeti olmasının,
ücretin ve sair hakların kanunlara tesbit edilmiş bulunmasının
ve Emekli Sandığına tâbi olmanın hizmet akdinin varlığını kabule engel
olup olmayacağı hususunda Önemli görüş ayrılıkları mevcut bulunmaktadır.
FULL TEXT (PDF):
- 1
1-6