You are here

Home » Content

İZLENİM YÖNETİMİ TAKTİKLERİ:ERCİYES ÜNİVERSİTESİNDE GÖREV YAPANAK ADEMİSYENLERİN İZLENİM YÖNETİMİ TAKTİKLERİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR UYGULAMA

IMPRESSION-MANAGEMENT STACTICS:ANINVESTİGATİONTO DETERMİNE IMPRESSİON-MANAGEMENT STACTİCS OF ACADEMİCS WORKİNG AT ERCİYES UNİVERSİTY

Journal Name:

  • Yönetim-İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi

Publication Year:

  • 2008

Key Words:

Keywords (Original Language):

Author NameUniversity of AuthorFaculty of Author
Abstract (2. Language): 
ImpressionManagement,whichstarte ddrawingattentioni ntheliteratureofstudie son organizationi ntheearly1990s ,isaconceptthatdenote smanagingsocialrelations,affectingeither negativelyorpositivelybothindivudualsandorganizations. Individualsemployimpression-managemen tthroughvarioustacticsi nordertoimpres s otherpeoplei ntheirsocialenvironment.Themainpurposeofthisstudyistobothdetermine impression-managemen ttacticsofacademic sworkinga tErciyesUniversityandtofindoutwhy theyspecificallychoos ethes etactics.Weconcludethatone-hundredon eacademic swho participatedi nthisstudyemploythetacticofapologythemostwhereasthetacticofbarrierthe least .Wealsoconcludethatthemostcriticalfactori nthes eacademics'choosingthetacticsof impressionmanagementistheirwilltomaximizethesucces sandminimizethefailure.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language): 
İzlenimyönetimi,1990'lıyıllarınbaşlarındaörgütliteratüründ eilg iuyandırmaya başlayan,bireylerveörgütleriçinnegatifvepozitifetkileriolansosyalilişkileriyönetmeyi ifadeedenbirkavramdır.İzlenimyönetimindebireyler,çeşitliizlenimyönetimitaktiklerini kullanaraksosyalçevrelerindekidiğerinsanlarıetkilemeyeçalışmaktadır.Buçalışmanın temelamacı,ErciyesÜniversitesindegörevyapmaktaolanakademisyenlerinkullandıkları izlenimyönetimitaktiklerinivebutaktikleriseçmelerindeetkiliolanfaktörleribelirlemektir. Yapılananalizlerdeçalışmamızakatılan101akademisyeninençoközürdilemetaktiğini kullanırkenena zengelkoymataktiğin ikullandıklarıvebuakademisyenlerinizlenimyönetimi taktikleriniseçmelerindeetkiliolane nönemlifaktörünbaşarıyıartırıpbaşarısızlığıe naz aindirme isteğiolduğugörülmüştür.
FULL TEXT (PDF): 
PDF icon arastirmax-izlenim-yonetimi-taktiklerierciyes-universitesinde-gorev-yapanak-ademisyenlerin-izlenim-yonetimi-taktiklerini-belirlemeye-yonelik-bir-uygulama.pdf
  • 60
6-21
  • Turkish

REFERENCES

References: 

ALLISON,J.D.,2000,"Reducing
impressionManagement:Selection
withAccuracy",IOOBConference
inKnoxvilleTN,March3-5,s .1-17 .
ARAZ,A.,1988,"ÇeşitliDeğişkenler
AçısındanBenlikSunumu",Ege
ÜniversitesiSosyalBilimler
Enstitüsü,YayınlanmamışDoktora
Tezi,İzmir.
BOZEMAN,.D.P. ,KACMAR,K.M.,March
1997 ,"ACyberneticModelof
impressionManagementProcessesin
Organizations",Organizational
BehaviorandHumanDecision
Processes,Vol.69,No.1,s.9-30 .
BROWN,L.,UEBELACKER
B.L.,HEATHERiNGTON,L. ,
February1998,"Men,Women,and
theSelf-Presentationof
Achievement",SexRoles,Vol.38,
No.3-4,s .253-268
CRANE,E.,CRANE,F.G.,Spring2002,
"UsageandEffectivenessofimpression
ManagementStrategiesin
OrganizationalSetting",JJGPS,s .25¬
35 .
20
DEMİR,K.,2002,"Türkiye'dekiResmive
ÖzelLiseÖğretmenlerininİzlenim
Yönetimleri",AnkaraÜniversitesi,
EğitimBilimleriEnstitüsü,
YayınlanmamışDoktoraTezi,Ankara.
GiACALONE,R.A.,ROSENFELD,P.,
1989 ,"impressionManagementinthe
Organizations:AnOverview",R.A.
GiacaloneveP.Rosenfeld(Der.),
ImpressionManagementinthe
Organizations,Hillsdale,NewJersey ,
LawrenceErlbaumAssociates.
GOFFMAN,E.,2004,"ThePresentationof
SelfinEverydayLife",
http://www.mills.edu/SOCA/DANR
YAN/SOC153/lectures/goffman/Goff
man-PSEDL-reading-notes.PDF.,
s.1-17,(10.03.2005).
HEATHERiNGTON,L. ,BURNS,A.B.,
GUSTAFSON,T.B.,June1998,
"WhenAnotherStumbles:Gender
andSelf-PresentationtoVulnerable
Others",SexRoles,Vol.38,No.11 ¬
12,1998,s :889-913.
JAJA,S.A.,2003,"impressionManagement
Metaphors:AnAgendaforthe21.
CenturyAfricanindustrialManagers",
ManagementResearchNews,Vol.26,
Number12 ,s :73-94.
LUTHANS,F.,1992 ,Organizational
Behavior,InternationalEdition,
Singapore,McGraw-Hillinc.
PALMER,R.J.,WELKER,R.B.,
CAMPBELLT.L.,MAGNER,N.R.,
2001,"Examiningtheimpression
ManagementOrientationof
Managers",JournalofManagerial
Psychology,Vol.16,Issue .1 ,s .35-44.
RAO,A.,SCHMDT,S.M.,MURRAY,H.,
Şubat1995 ,"Upwardimpression
Management:Goals,influence
Strategies,andConsequences",Human
Relations,Vol.48,No.7,s .147-167.
ROBINS,S.P. ,2003,Organizational
Behavior,USA,Prentice-Hall.
THOMPSON,P. ,2003,Work
Organizations:CriticalIntroduction,
NewYork,NY,USA, http//:
www.site .ebrary .com/lib/Erciyes/Doc?i
d=10038997&ppg=362(11.05.2007).
SINGH,R.K.,KRISHNAN,V.R.,2002,
"impactofimpressionManagement
andValueCongruenceonAttributed
Charisma",NMIMSManagement
Review,1 4(1),s .86-94.
SINGH,V.,VINNICOMBE,S. ,2001,
"impressionManagement,
CommitmentandGender:Managing
Other'sGoodOpinion",European
ManagementJournal,19 ,2,s .183¬
194.
SINGH,V.,KURMA,S. ,VINNICOMBE,
S. ,2002,"Genderandimpression
Management:PlayingthePromotion
Game",JournalofBusinessEthics,
Vol.37,s .77-89.
ZAIDMAN,N.,DRORY,A.,2001,
"UpwardimpressionManagementin
theWorkPlaceCross-Cultural
Analysis",InternationalJournalof
InterculturalRelations,Vol.25,s .671 ¬
690 .
ZIVNUSK AS. ,KACMAR,K.M ,WITT,
L.A,CARLSON,D.S.,BRATTON,
V.K.,2004,"interactiveEffectsof
impresssionManagementand
OrganizationalPoliticsonJob
Performance",Journalof
OrganizationalBehavior,Vol.25,s .
627-640.

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com